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导语

2022年第四季度偿付能力报告显示，合众人寿2022年实现保险业务收入189亿元，同比下滑32.7%；净亏损扩大至20.2亿元，同比下滑285.5%。

近期，合众人寿公布了2022年第四季度偿付能力报告。令人匪夷所思的是，净利润和保险业务收入均遇滑坡、风险综合评级连续八个季度被评为C类、偿付能力充足率下滑严重的合众人寿去年高管最高年度薪酬却接近千万元，领跑整个非上市险企。

01

2022年巨亏20.2亿元

从经营业绩来看，近些年，合众人寿一直在盈亏之间徘徊。到了2021年由盈转亏，亏损额为5.24亿元。

据2022年第四季度偿付能力报告显示，合众人寿2022年实现保险业务收入189亿元，同比下滑32.7%；净亏损扩大至20.2亿元，同比下滑285.5%。

针对净利亏损，联合资信评估股份有限公司在2022年跟踪评级报告中曾指出，主要是受到了投资收益下降较多的拖累。据了解，房地产行业一直为合众人寿的重点投资领域。自2020年起，合众人寿投资性房地产额度就已突破百亿，到2021年末已超110亿元。

从投资收益指标表现来看，2022年，合众人寿的基本每股收益、净资产收益率和总资产收益率均为负值，分别为-0.472、-63.54%和-1.28%。

可见，如今合众人寿急需尝试化解风险，采取措施努力挽回损失，从而摆脱地产投资踩雷所带来的亏损窘境。

02

八个季度风险评级为C类

截至2022年第四季度末，合众人寿的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率分别为79.63%和159.26%，尽管较上一季度相比，有所回升。不过，据公司预测，下一季度，其核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率将继续下滑，分别下滑至71.12%和142.24%。

显然，合众人寿的偿付能力充足率处于行业较低水平，已逼近监管红线。然而，目前合众人寿仍未申请过渡期，并且也未采取相关措施予以改善。

除此之外，合众人寿的风险综合评级自2020年四季度起，已经连续八个季度被评为C类，偿付能力不达标。

对此，合众人寿在报告中表示，系因公司操作风险较大所致，将按照既定的整改方案，逐步推进相关整改工作。

03

高管最高年薪近千万元

尽管业绩惨淡，但是合众人寿去年高管最高年度薪酬却近千万元，高达953.85万元。值得注意的是，这也是非上市寿险公司给董事、监事和高管人员开出的最高薪酬。

其中，合众人寿年薪在500万元——1000万元的有1名董事；年薪在100万元——500万元之间的有2名董事和6名高管；年薪在50万元——100万元的有2名监事和3名高管；其他10名董事和2名监事的年薪则在50万元以下。

一般情况下，公司的薪酬体系与关键业务指标挂钩。然而，合众人寿高管的薪酬较行业平均水平显然高出不少，而这与公司的经营业绩却并不相符。

《保险公司偿付能力管理规定》中明确提到，对于偿付能力充足率不达标的公司，监管必须措施中包括限制董事、监事和高管人员的薪酬水平。而考虑到合众人寿当下的经营业绩、财务状况等多方面因素，合众人寿也是时候合理调整一下董事、监事和高管人员的高薪酬了。

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