在初级会计师考试中，《初级会计实务》是一门相对较难、综合性强的学科，除了多练没有其它提分捷径，下面会计网给大家出几道《初级会计实务》真题练习，看看正确率如何。

《初级会计实务》真题

Q&A

1、【多选题】根据消费税法律制度的规定，下列进口货物中，实行从价定律和从量定额相结合的复合计征办法征收消费税的有( )。

A 白酒

B 卷烟

C 啤酒

D 柴油

正确答案：AB

【答案解析】

采用复合计征的是白酒和卷烟

Q&A

2、【多选题】根据《企业所得税法》的规定，下列项目中，属于不征税收入的有( )。

A 企业债券利息收入

B 接受捐赠收入

C 财政拨款

D 依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金

正确答案：CD

【答案解析】

CD选项属于企业所得税规定的不征税收入的范畴。

Q&A

3、【多选题】 2017年2月5日，孙某到某某公司上班，但直到2018年2月5日某某公司才提出与孙某补签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司该行为法律后果的下列表述中，不正确的有( )。

A 视为甲公司自2018年3月10日与孙某订立无固定期限劳动合同

B 视为甲公司自2017年2月5日已经与孙某订立无固定期限劳动合同

C 甲公司应向劳动者支付12个月的2倍工资

D 甲公司应在2017年3月5日前与孙某签订书面劳动合同

正确答案：ABC

【答案解析】

(1)选项AB：用人单位自用工之日起满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日(2018年2月5日)已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。(2)选项C：用人单位自用工之日起满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满 1个月的次日(2017年3月5日)至满 1年的前 1日(2018年2月4日)应当向劳动者每月支付 2倍的工资(11个月)。

Q&A

4、【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同变更的表述中，正确的有( )。

A 劳动合同的变更即是签订新的劳动合同

B 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容

C 变更劳动合同，应当采用书面形式

D 以口头方式变更劳动合同，其变更为无效行为

正确答案：BC

【答案解析】

(1)选项A：劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或者删减，而不是签订新的劳动合同。(2)选项D：变更劳动合同未采用书面形式，但“已经实际履行了”口头变更的劳动合同“超过1个月”，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

Q&A

5、【多选题】 根据“营改增”的有关规定，下列选项中，计算缴纳增值税的有( )。

A 福利彩票、体育彩票的发行收入

B 提供安全保护服务

C 个人转让著作权

D 提供餐饮住宿服务

正确答案：BD

【答案解析】

选项AC：免征增值税。

本文来源：会计网初级会计题库