国际薪税师二级只考一门科目，为《理论知识和专业能力考核》。该考试采取闭卷、机考，满分100分，60分及格，建议考生根据自己的生活作息和考试科目的特点，制定合理的学习计划，做好备考工作。

(资料图)

国际薪税师二级考试内容

国际薪税师二级考试内容根据教材内容展开，以下是具体的考核内容：

第一部分薪酬管理

第1章：薪酬与福利战略

第2章：薪酬管理体系设计与实施

第二部分薪酬相关中国财税法专业知识

第3章：薪酬相关涉税专业知识（中国）

第4章：薪酬相关涉费专业知识（中国）

第5章：薪酬相关劳动法专业知识（中国）

第三部分薪酬相关国际财税专业知识

第6章：薪酬相关国际会计准则

第7章：国际税收

国际薪税师二级的报名要求是什么？

1、取得国际薪税师三级（初级）、薪酬管理职业技能（初级）证书、初级会计师、企业人力资源管理师（薪税师三级）证书、中国商业联合会薪税师三级（初级）等证书，且从事薪税服务工作满两年；

2、系企业人力资源经理、薪酬福利经理、财务经理、税务经理、人力资源服务机构及税务师事务所项目经理等，拥有本科及以上学历且从事薪税服务工作满一年或拥有专科学历且从事薪税服务工作满三年。

国际薪税师二级考试题型难吗？

国际薪税师二级考试题型比较简单，均以选择题为主，分为单选和多选，单选50题，多选50题，共计100题。每题1分，错选、多选、漏选均不得分。

最重要的是，国际薪税师作为改革后的首次考试，题目难度设置相较于以后，相对简单。因此，大家早一点报考，备考相对简单些，通过几率也更大！

什么是国际薪税师？

国际薪税师CCPA（Skills for payments and tax agents），简称pta-athe。2018年7月由ATHE英国培训与高等教育认证立项并认可。2019年10月获得IFA英国财务会计师公会认可。是指从事报酬管理及报酬相关税费管理的专业技术人员。包括一级（高级）、二级（中级）、三级（初级）。