在我国春节是最为仪式感最强的一个节日，大部分都企业都会向企业员工发放各种福利，其中主要分为现金福利、购物卡福利以及实物福利等，同时随着互联网的发展微信红包等线上福利也愈来愈被广泛应用。

关于春节企业发放福利如何进行会计处理的会计分录

1、现金福利

(资料图片仅供参考)

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

2、购物卡福利

借：其他应收款——购物卡

贷：银行存款

借：应付职工薪酬——福利费

贷：其他应收款——购物卡

3、实物福利：

当所发放的福利物品为企业自产产品时，应视同销售，其会计分录为

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费—应交增值税（销项税额）

同时：

借：主营业务成本

贷：库存商品

当所发放的福利物品为企业外购礼品，其会计分录为

购进礼品时：

借：库存商品

应交税费—应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

实际发放给职工：

借：应付职工薪酬—非货币性福利

贷：库存商品

应交税费—应交增值税（进项税额转出）

４、微信红包等

微信红包一般为企业老板或领导自掏腰包为员工发放福利，对于这种情况是属于老板的无偿赠予，无需进行会计处理的；但如果发放的红包是从从公司账户支取，则需要记账；后期需要股东提供其他发票，把这笔其他应收款结平。

各项福利发放方式的特点

１、现金福利：直截了当，属于最能鼓舞人心的一种奖励方式。同时在财务处理方面比较简单。

２、购物卡福利：购物卡显得企业更有人情味，有利于增强企业凝聚力；其次购物卡很多时候可以解决税务上的种种问题；有时购物卡有赠费活动更合适；最后很可能促进企业与购物卡发放的商超发展合作。

３、实物福利：由于实体物品的种类比较繁杂，可能出现赠送物品并非员工所需的情况。但福利属于企业对员工的一种关怀，大部分员工也是接受实物福利的。

４、微信红包：个人发放红包无需进行税务处理，作为新兴福利方式更加受人欢迎也更加方便。