“几十秒做出一杯奶茶，掌握茶的浓度、配比、打奶手法，我也是吃‘技术饭’，为啥不能像其他技术工人一样考级取证、不断晋级呢?”在全国两会上，全国人大代表、中建五局总承包公司项目质量总监邹彬向记者讲述了一位“奶茶小哥”的“成长烦恼”。

评定职业技能等级后“持证上岗”，获得相应职业待遇，这是端“技术饭碗”的劳动者关心的话题。在“奶茶小哥”所处的新职业领域也不例外。

2020年3月，“奶茶小哥”有了正式职业名称——调饮师。2019年4月以来，已有“外卖小哥”、网络主播、“无人机飞手”等56个新职业得到国家“正名”，获得职业“身份证”。

“职业‘转正’后，有了更多认同感。”国网重庆永川供电公司智能巡检中心的“无人机飞手”何涛在2021年获评了全国五一劳动奖章，目前正打算申报技师技能等级。

“职业技能等级评定，是对技能人才水平的认可。”全国人大代表、重庆市轨道交通(集团)有限公司运营三公司工务维保部副经理张杰认为。

目前，我国的职业技能等级评定，实行初级工、中级工、高级工、技师、高级技师“五级工制”(2021年增加了特级技师试点工作)，考级取证后还能享受培训补贴、积分落户加分等人才政策。

对于新职业而言，发布相应的国家职业技能标准则是技能“考级”的第一步。记者梳理发现，截至目前，已有超过30个新职业的技能“国标”发布或完成“征求意见稿”公示。不过，包括“奶茶小哥”在内的少数新职业尚无技能“国标”，这就意味着还无法开展技能评定。

“技能‘国标’发布后，各地还需要进一步细化考核标准，建立相应题库，社会评价组织、企业等评价主体在人社部门完成备案。”邹彬代表说，从发布技能“国标”到劳动者拿到技能证书，中间还有一段路要走。

记者检索发现，在浙江、广东等地，已经有“外卖小哥”和网络主播等新职业劳动者获评技能等级，但多数地方的新职业技能劳动者仍面临“无级可考”的局面。

新职业有了“身份证”后，技能认定也要尽快“跟上”。让从业者奋斗有目标、职业有盼头，成为许多代表委员的共同心声。

“要继续填补新职业技能‘国标’空白。已经出台‘国标’的新职业，各地要加速研究技能评定办法和细则。”全国政协委员、民建中央常委、中华职业教育社副理事长苏华希望，政策惠及新职业劳动者的速度快些、再快些。

“建立新职业技能人才评价技术资源的快速响应机制。”全国人大代表、江苏省人社厅厅长戴元湖带来了“江苏经验”。据介绍，江苏省采取社会协办、自主开发、政府购买等方式，在团队组建上予以优先支持，在开发经费上予以适当补助，在质量控制上予以全面跟踪，确保3个月内完成行业评价规范建设、6个月内完成评价题库建设。

戴元湖代表告诉记者，装配式建筑施工员已在江苏开展评价工作。今年内，包括互联网营销师和区块链应用操作员等新职业、新工种在内的一系列评价标准、题库等技术资源开发任务，都将完成并快速落地应用。

全国政协委员、民建广东省委会副主委、广东技术师范大学副校长许玲进一步建议，对承担新职业技能等级认定、自主开发新职业技能认定标准体系的机构给予一定补贴，人社、工会等部门通过技能培训、劳动竞赛等方式共同推进技能认定。(本报记者 王维砚 尹雪梅)