“以前一直觉得没上大学是人生的一大遗憾，来到顺丰之后终于圆了自己的大学梦！”贵州顺丰速运有限公司（以下简称贵州顺丰）快递小哥吴相均感慨地说。

为持续关注快递小哥未来职业生涯多样化发展及成长需要，近年来，贵州顺丰制定了专业型人才、管理型人才可持续发展保障计划，积极鼓励一二线员工参加学历教育与技能认证，为高中学历快递员进修专科、专科进修本科提供学费补贴；组织快递员进行快递员、快件处理员技能等级认定，参评快递领域职称评审，提升专业能力与水平；引导快递员参加水电工、店铺运营、农产品种植等相关技能提升，拓展未来岗位选择空间和职业发展通道。

在关心快递员个体成长发展之外，计划还将福利关爱拓展覆盖至快递员家属。贵州顺丰可根据意愿为快递员子女优先提供就业机会和岗位；推广家属福利险，增设家属重疾险、意外险和医疗险，夯实企业及职工抗风险能力及家庭保障。

“截至目前，我们已经连续开展了四年学历提升项目，通过校企合作的方式为员工提供学习基地，员工也可根据实际情况选择学历提升院校。截至目前，参与学历提升共有170人，其中提升至专科学历的有70人，提升至本科学历的100人。”贵州顺丰人力资源部人才管理处杨雄介绍。

贵州日报天眼新闻记者 朱登芳

编辑 管云

二审 陈露

三审 孙晓蓉