为切实保障快递员群体合法权益，促进快递业持续健康发展，2022年以来，黔西南州邮政管理局多措并举关心关爱“快递小哥”，让“快递小哥”获得感更足。

工会组织渐成型，归属感更实。近年来，黔西南州邮政管理局多次联合州、市总工会积极走访各快递企业，了解一线从业人员工作生活真实状况，探索适合各县市快递行业的建会入会方式。截至2022年底，全州共建快递联合工会组织8个，积极为每个联合工会争取到1万元的建会资金，另还为兴义市快递行业联合工会争取到3万元的建会资金。

人文关怀见行动，幸福感更真。为解决“快递小哥”急难愁盼，积极联合州、市总工会开展系列慰问以及困难职工帮扶活动。在黔西南州邮政管理局积极争取下，贵州省总工会携10万资金对兴义市快递行业联合工会开展“两节送温暖”慰问活动。此外，积极帮助行业困难职工申请困难帮扶补助，共获帮扶资金约2万元。

(资料图)

激励措施显成效，荣誉感更强。黔西南州邮政管理局和行业联合工会引导企业探索新形势下加强企业民主管理和民主监督的有效形式，经自下而上推荐、审核、公示，兴义市邮政分公司、京东快递两名同志获得第二届贵州省“最美劳动者”荣誉，成为热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的行业优秀代表，进一步增强了“快递小哥”荣誉感。

慰问活动

社会保障添底线，安全感更多。联合人社部门积极谋划、精心组织，实地走访快递企业及基层网点，扎实推进快递企业优先购买工伤保险工作。截至目前，黔西南州已有1750名“快递小哥”办理了工伤保险参保登记，率先在全省实现快递企业员工优先参加工伤保险全覆盖，初步实现了“应保尽保”。

技能培训见投入，获得感更足。2022年，黔西南州邮政管理局联合黔西南州人力资源和社会保障局将邮政快递从业人员纳入黔西南州职业技能提升行动实施范围，组织快递行业从业人员职业技能等级认定考试200余人次，取得专项职业能力证书53人。同时，与人社部门积极协调，引导行业内人员积极申报专业技术职称，2022年共计6人参加职称申报工作，其中1人取得专业技术职称。

接下来，黔西南州邮政管理局将加强部门协同，扎实推进各项任务举措，切实保障好快递员群体合法权益，促进全州邮政快递业高质量发展。

贵州日报天眼新闻记者 朱登芳

编辑 江婷婷

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