“不到一小时完成调解，约定3天后公司支付2.2万元赔偿金。”近日，在广东省深圳市宝安区石岩街道工会劳动争议调解工作室，员工罗纹(化名)与某物流有限公司现场签订了调解协议书，并申请法庭做司法确认。

罗纹2020年10月入职某物流有限公司成为一名司机。他每天平均工作时间超过8小时，双方未签订劳动合同，工资通过现金方式支付。2021年10月，公司业务发生调整，单方面口头通知罗纹解除劳动关系。罗纹要求公司支付赔偿金，但公司拒不支付。双方决定采取由石岩街道总工会、劳动办、法庭组织的“调解协议+司法确认”方式解决，最终协商一致，公司向劳动者支付赔偿金。

据了解，宝安区石岩街道产业集中，用工需求大。为切实维护广大劳动者的合法权益，保障企业正常生产经营秩序，宝安区总工会从资金、人力、业务、制度等方面，支持指导石岩街道总工会创新探索“工会+劳动+法庭”劳动争议调解模式。

2020年5月，在宝安区总工会指导下，石岩街道总工会主动协调街道应急管理办(劳动)、石岩人民法庭，成立全区首个街道级“工会+”劳动争议调解工作室。工作室通过“工会调解+司法确认”模式，建立“工会+劳动+法庭”三方联调机制，工作室成员由区总聘请的工会驻点律师团队和职业化工会工作者共同组成。

为将调解工作延伸到最基层，2021年5月，宝安区石岩街道19家企业工会、2家园区工会联合会、10家社区工会联合会设立基层工会劳动争议调解工作室，并引入司法确认。目前，劳动争议“1+10+N”(1个街道级工会调解工作室+10个社区工会调解工作室+N个园区和重点企业工会调解工作室)调解机构已在石岩街道的社区、园区、厂区实现无缝覆盖。

对已经建立工会的企业，工会主动介入，采取“送调下企业”的方法，争取将矛盾消化在源头。(记者刘友婷 通讯员彭丹灵 郭毅)