【资料图】

在行业严监管要求下，百年人寿把牢合规关，始终坚持合规发展为生命线。为进一步培育合规经营文化，提升反欺诈能力、防范案件风险，百年人寿积极组织内外勤员工参与“反欺诈、促合规”知识答题活动等，加强了全体员工对于内控合规管理的理解、提升了法制观念，整体业务水平进一步夯实。在网络信息鱼龙混杂、金融风险不时出现的当下，通过对内对外的积极管理和宣传，百年人寿为企业健康发展构筑起一道强有力的“防火墙”。

如今，百年人寿已把合规经营、健康发展纳入公司战略方针。在日常的经营管理中，百年人寿通过“一揽子”合规制度的建立，将风险防控落实下去，客户服务品质得以不断优化。为打好合规建设之基，百年人寿以制度、流程、系统为着力点，制定了体系化的制度建设方案，充分发挥三道防线的积极作用。不仅如此，百年人寿还通过建立起覆盖全员的合规宣导体系、开展常态化警示教育、及时传达监管精神、定期培训岗位规范“四步走”，推进合规文化建设。

守正创新，方能步步为营，稳健发展。处在产业转型升级发展的关键节点，保险企业理应紧握合规经营命脉、时刻防范风险，携手共进，推动保险行业迈入高质量发展新阶段。坚持回归本源、坚持“以客户为中心”发展理念的百年人寿，未来仍将紧扣“合规时代”主旋律，进一步完善合规制度、强化合规意识、构建合规文化长效机制，推动客户服务品质持续优化，助力百年人寿基业长青，为行业良性发展保驾护航。