五险是日子中常见的保险，首要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，那么辞去职务不干了五险怎么办？下面来看处置办法介绍。

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1、挑选交居民社保

也便是交城乡居民养老保险和城乡居民医保，居民医保一年交费350元以上，居民养晚年交费200-6000左右，不同省份缴费层次不同

缴费途径：关注当地税务系统APP，可以直接线上交费，如果不是当地户口，需要先处理居住证，然后去大街办处理参保挂号，然后再在税务系统线上交费就可以，现在社保缴费都是税务局一致征缴，财政局担任处理资金，人社局服务运用资金。

2、挑选交灵敏作业社保

以灵敏作业人员身份交纳城镇员工养老保险和城镇员工医疗保险，员工养老个人交费份额20%，缴费层次是当地在岗平均工资60%-300%之间挑选；员工医疗个人交费份额5.6%-13%之间，大多数都是9%左右。有必要挑选缴费基数4000元，意味着养老保险每个月交800，员工医保月交360元，一个月便是1160元

如果个人是被单位辞退，个人可以处理失业挂号、发布简历求职，可以请求失业保险金，收取失业金期间，员工医保缴费由失业保险基金付出，个人暂时只需要交养老就可以。

灵敏作业社保参保途径，与居民社保相同，都是可以在税务系统APP上缴费。

3、找到新工作后持续参保

这种情况下通常是个人现已有新的工作意向或现已找到新的工作岗位，入职新公司后，由新的单位持续交纳社保，如果从上家公司和新公司之间有几个月时刻，会有社保中止，中止的这几个月可以以灵敏作业身份交纳保费。这样既不影响养老个人账户累计，也不影响医疗保险待遇，医疗险如果中止几个月，从头参保面对等候期。

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