安徽省总工会紧扣“吸引过来、组织起来、稳固下来”目标要求，着力在加强建会入会、推动集体协商、做实维权服务上下功夫。

一、提高政治站位，有力有序高位推进。第一时间成立省市县三级新就业形态劳动者劳动权益保障工作领导小组，新就业形态劳动者入会集中行动和劳动保障权益维护两个工作专班，确保工作高起点高标准推进。聚焦新就业形态劳动者现实现状、需求诉求、矛盾问题，深入一线开展调查研究，为工作深入推进提供支撑。赴基层蹲点调研，深入平台企业、头部企业，面对面指导推动，确保工作落实到末端。

二、突出关键环节，创新推动建会入会。加强入会宣传，坚持线下线上一起发力，丰富宣传内容，改进宣传形式，有效增强入会吸引力。畅通入会渠道，把行业工会联合会作为线下入会重要渠道，做实线下入口;在官网官微上开辟专属网上入会端口，做实网上入口;在头部企业平台开设入会专用通道，做实平台入口。强化会籍管理。对有明确劳动关系的新就业形态劳动者，会籍以企业工会建立和管理为主;对劳动关系不够明晰的，建立市级工会联合会“周转池”，“先入会再分流”;发挥基层工会兜底作用，确保新就业形态劳动者会籍有人管、有地落。

三、抓住工作重点，深入推进集体协商。确定蚌埠市为全省新就业形态集体协商先行先试试点单位，成功签订蚌埠市网约送餐行业、快递行业集体合同，为全省推开新就业形态集体协商积累了经验。推动省协调劳动关系三方联合实施“春季要约”集中行动，选树区域性典型行业进行示范性集体协商，有效推进全省快递、外卖配送行业集体协商进程。针对货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送等4个行业，从全省层面制订《集体协商合同示范文本》，大力推动全省快递行业落实工伤保险、提高1角钱派费、改善生产作业环境、开展技能培训等涉及职工切身利益事项。

四、坚持问题导向，全面做实维权服务。建设新就业形态劳动者服务驿站443家、司机之家81个，为新就业形态劳动者用餐、休息提供方便。贯通省、市、县三级职工服务网，开通“皖工惠”普惠服务平台。在做好“四季送”、体检、疗休养、“两癌”筛查等传统项目的同时，开展百千万法律帮扶行动、“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”等活动。建立新就业形态劳动者入会专项“资金池”，设立“安徽职工发展专项基金”，联合金融机构筹资共建普惠项目，不断加强新就业形态劳动者服务资金保障。